Curso: Recrutamento e Seleção de Pessoal: estratégias e ferramentas de vanguarda.

 

Contar com profissionais qualificados, motivados e competentes é fator crítico de sucesso para qualquer empresa.  Daí a importância da avaliação eficiente e eficaz das competências, traços de personalidade e prognósticos de performance dos candidatos a serem contratados. Propomos, por meio deste workshop, o conhecimento de ferramentas que aprimorem a condução dos processos de Recrutamento e Seleção, de forma a garantir melhores resultados no preenchimento das vagas e na identificação de talentos.

 

Carga Horária: 12 horas

 

Público alvo: selecionadores de pessoal, pessoas que desejem preparar-se para atuar na área, gestores ou quaisquer profissionais que selecionem e/ou entrevistem candidatos.

 

Programa

Recrutamento de Pessoal e as atribuições do Selecionador

• O processo de Recrutamento e Seleção contemporâneo;

• A parceria com o Requisitante;

• Fontes de recrutamento;

• Análise de currículo.

Entrevistas

• Levantamento do perfil e identificação das características necessárias ao cargo;

• Planejamento da entrevista e elaboração de perguntas eficazes;

• Condução da entrevista e postura do selecionador;

• A entrevista por competências;

• Identificação das características dos candidatos por meio da adequada análise de suas respostas.

Dinâmicas de Grupo

• Tipos de atividades: aquecimento, apresentação, principal e encerramento;

• Cuidados éticos na escolha das atividades;

• Identificação das características dos candidatos por meio da adequada análise dos comportamentos apresentados no decorrer da dinâmica.

 

Características desejáveis no Selecionador.

 

Facilitadora: Ana Lúcia Pereira